诫还是可以的。
“我们全省有超过二百万的国资企业员工，这还都是缴纳了社保的，肯定还有不少退休返聘的，一些不缴纳社保的临时工等，在全国都算是领先的。”
“涉及到两三百万的人，这就绝对不是小事。而且也能通过整治，追讨回一些资金，强化企业的管理，增强那些企业员工对企业的认同感，让他们工作时更有动力。”
加班也没有加班费，或者说只有辛苦加班才能赚到入职前承诺的工资，那样还谈什么工作积极性？
一个个员工每天都混日子似的上班，企业的未来还能快速前进吗？
向洋皱起眉头：“你要对全省的国资企业都查一下？还要查那些央企的分公司？”
“恪清，你的初衷是好的，但涉及到央企，牵扯太大了。”
那些央企的负责人，很多级别可不比他低，而且也都是公务员编制。
一些企业干部直接调到地方担任要职的事情也不少见，而且很多央企分公司的负责人，背景也都极大。
因为从企业升职，会比从政府机关升职更快，也算是基层的工作经验，有很多二代都是在企业挂职工作，熬够了资历和级别，再到地方或者部委，直接上到正厅级，甚至副部级。