上搜救的全体人员的斗志和凝聚力。
坐镇指挥固然重要，但亲临一线所获取的第一手信息和经验，对于做出准确、科学的搜救决策同样具有不可替代的价值。
徐书记的身先士卒，确实存在一定的风险。但正是因为知道有风险，还要去做，才不应该更是难能可贵吗？
对于徐书记的行为，不是“应不应该”和“值不值”的问题，而是现在这样身先士卒，不顾个人安危的干部太少了，徐书记为干部树立了榜样！
以前战争年代，我们的干部越是有危险，越是困难的时候，往往都会喊一句“跟我上！”，然后义无反顾的冲上去，不怕流血，不怕牺牲。
现在呢，危险的时刻，领导们往往喊的是“给我上！”，让别人先上，自己躲在后头，享受在前，吃苦在后。
所以时代需要徐雨萌这样“跟我上”的干部！
网络上是谁也不服谁的，这篇文章还是很中肯的分析出了徐雨萌为救人而跌落山崖的意义，一些反对的网友冷静的思考后也认为，现在这个时代，不要说干部了，就是普通人缺少的，都是那种“跟我上”的勇气和担当。
“跟我上”当然有危险。
“给我上”只是为了寻求平稳。
当然，不少固执的网友还是认为徐雨萌当时应该是“给我上”。
网上的争论焦点，集中到了干部是应该“跟我上”还是“给我上”上。
网上的争论也引起了主流媒体的注意，总台一针见血的指出：当干部喊出“跟我上”时，他们是将自己置于队伍的前列，以身作则，率先垂范，这是一种担当精神的体现，意味着干部愿意和群众并肩作战，共同克服困难，以自身的行动为榜样，激发群众的斗志和信心，这种干部用实际行动诠释了责任的内涵，从而让群众愿意追随其后，齐心协力的迎接挑战。
相反，“给我上”这三个字，则传递出一种截然不同的态度，这是一种命令式的脱离群众的指挥方式，喊出“给我上”的干部，往往把自己置身度外，只是单纯的要求他人去冲锋陷阵，这样的干部往往会导致人心涣散，士气低落，在关键的时刻，这样的指挥方式无疑是软弱无力的。
在实际工作中，我们需要的是喊出“跟我