往后余生，愿你懂我心中的负累，时刻陪伴在我身旁，保佑我心想事成，顺利结束这场修行。
“崔乡长，我情绪不太好，还请见谅。”
“哎，陆书记，我理解，生活就是这样，有时候无奈又无力。”
“工作还得干，刚才开会的时候我数了下，有18人没到岗，他们有没有履行请销假制度？按照全县机关事业单位工作人员请销假管理办法，乡政府的批准权限是累计20天，超过20天要报县委组织部批准，工资、绩效发放另有规定，咱们有没有严格执行？我估计纪委快到了，这件事必须要刨根问底，严肃处理，我们决不能包庇纵容，否则没办法给高书记交差。”
崔明亮解释道：“书记，其实情况大家都清楚，咱们乡政府确实有部分人常年不上班，甚至其中还有领导干部，比如农技站和文化站站长，这是一种恶习。
有些人认为进步无望，就耍老资格，想来就来、想走就走，三天打鱼、两天晒网，就算到单位也是说风凉话、搬弄是非，还不如让他在家待着，眼不见心不烦，这样的干部有八个，属于闹事分子；
两个确实有重病，有病例，有假条，但咱们没有按照规定上报；
三个女同志长期请病假、事假，实则陪读；
剩下五人以各种理由请假，其实在做生意。
这种局面不是一、两天形成的，有些人快十年不上班了，你在林场的时候就是这样。领导不想惹人，就放任自流，恶性循环，导致现在他们明目张胆的吃空饷，但逢年过节发福利、发劳保、发奖金，他们肯定回来，不给发还闹事，最后的结果是一只老鼠坏了一锅汤，导致单位人员调配捉襟见肘，作风溃散，工作上推诿扯皮，批评几句人家会说，我们好歹还上班，不上班的大有人在！”
陆凡说道：“这就像一堆苹果，有好有坏，如果不把坏的处理掉，最后全烂了。这18人就是烂苹果，造成的结果是上班的干部心里不平衡，就敢尸位素餐、不作为，待在单位也是理发店的鞋匠—无所事事，根本不谋划工作，我想这就是柏树湾连续八年全县考核倒数第一的根源所在吧！崔乡长，干部作风问题不解决，柏树湾谈发展就是扯淡，我们就把这次高书记的指示当做契机，彻底解决‘吃空饷’