同时，乡政府也可以出台自己的扶持政策，我给你50万的权限，因地制宜的给与养殖户补助，以此带动养殖户的积极性。”
张强心动了，自己没钱没后台，想要提拔只能拿成绩说话，每个人都有一颗进取之心，更何况书记这么大支持力度，说不定真能干出一番动静，于是说道：“书记，只要你下决心干，我保证全力以赴。”
陆凡再添一把火：“张强，你担任副乡长有五六年了吧？工作上你们冲锋陷阵，其它的就不要管了，该争取的我肯定全力帮你们争取。”
“感谢书记！”
“先拿个切实可行的方案，过党委会，我再拿着跟县委、县政府要资金、要政策。”
“好的，书记，我尽快弄。”
陆凡深知，想把一地发展起来，不仅要有好想法，上级的支持至关重要，可以说是政绩都是靠政策和资金堆砌得来的，所以，接下来的任务就是厚着脸皮、千方百计要扶持资金。
一把手负总责、把方向，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，才是健康的领导体制和工作机制。
首先要让大家明确自己的工作任务，下达具体的工作目标，然后一把手抓落实，两年的秘书不是白干的，这是领导言传身教的经验。
文书李言昕进来送文件，陆凡把他叫住说：“言昕，把门关上，跟你谈谈工作。”
李言昕心里“咯噔”一下，意识到什么，把门带上后规规矩矩的坐在沙发上。
“你的身份是事业吧？”
“是的，书记，我是2006年农村基层人才队伍振兴计划考进来的，当了五年文书。”
“这个我知道，你当文书是在李大强局长手上，那会我还在柏树湾。事业身份不能直接担任行政职务，那属于违规提拔，我打算向组织推荐你去畜牧站当站长，你怎么考虑？”
终于熬到这一天了，李言昕抑制住激动的心情，感激的说：“感谢书记提携，我保证好好工作，书记让我干什么我就干什么，哪里需要打点我全力以赴，全听书记的。”
“这个看情况吧，毕竟现在的风气就这样，没办法。让你去畜牧站是有任务的，咱们柏树湾生长有多种药用植物，如车前草、甘草、大黄、当归、党参以及