陆凡笑道：“华军，欢迎到我们教育局指导工作，大家是翘首以盼！”
卢华军连连摆手，笑道：“我哪敢指导咱们的陆大局长，按照县委和部里的统一安排，今天来你这进行人事考察，情况你应该都了解吧？”
“差不多知道，你说说看，可别有什么出入。”
“行，那我就传达一下组织意图，你们副局长冯博、招办副主任颜光亮，为正科级干部人选考察对象；招办主任汪飞，转行政岗；你们那个会计和张子晗，拟任副科级领导干部人选。”
陆凡点了点头说：“我代表教育局党委表态，一定确保组织意图顺利实现，几个副局长正在做一些工作，估计没什么问题，你按流程来吧。”
接着，教育局召开全体干部大会，卢华军科长说明了来意，通过民主推荐等形式确定了冯博、颜光亮等五人为考察对象。
然后采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。
中午下班的时候，考察对象公示张贴在办公室门口。
陆凡和几个副局长宴请了组织部考察组，这是规矩，也是人之常情。
教育局的人事考察，犹如一道惊涛骇浪席卷而来，掀起了整个教育系统的轩然大波，引发了巨大轰动。
教育局长达五六年没有进行过人事调整，而上一次的调整仅仅提拔了招办主任汪飞一人而已。
再往前追溯，十年间也不过只有区区三人得到提报。然而，这一次却完全不同，一次性就提拔了五名干部！或许还有更多人将面临岗位调整。面对如此大动作，人们不禁对局长陆凡的能量、力度和魄力深感钦佩和赞叹，尊重无形中就来了。
教研室的干部杨成玉，接到教育局办公室通知，局长要见他。
换着忐忑、激动的心情，杨成玉来到陆凡办公室，恭敬的说：“局长，您找我？”
陆凡对杨成玉的情况有所了解，他知道这个后生比较上进且有原则，在局内风评不错。
于是，陆凡毫不拖泥带水地直切主题：“我打算安排你接替局里的会计工作，你去交接手续，要加强业务学习，争取早日胜任这份个岗位。”