正说着，信息又响了，看了看还是举报袁刚的，但陆凡明白，这种举报没啥用处。
作为分管领导，陆凡对卫生系统只在业务上有指导权限，至于人事权，那归组织部管，需要胡成伟书记点头，也就是说副县长把医院的领导没办法。
但是，这个业务上的指导权也能发挥不小的作用，于是说道：“李局，关于县医院的改革工作，我觉得要卫生局去牵头，你拿个方案出来，成立一个领导小组，我当组长，你当副组长，县医院的书记、院长和领导班子当成员，再邀请组织、纪检、财政、编制、人设等相关部门参与进来。这个《方案》先过政府常务会，再提交县委常委会审定。”
“好的，我马上着手起草方案，成型后你再把关。”
“嗯，咱们私下里通个气，县长给我的编制名额是20个，你心里有数就行，免得到时候各方面关系处理不了。别小看这个编制，眼热的人不少！”
“嘿嘿”，李大强笑道：“明白了，你说的对，有些人就爱小题大做，一点点小事能到市上、省上找人，打个埋伏还有回旋的余地。”
“对，就是这个意思，一定要把编制留给能力强、资历老的一线医护人员。还有，通过这次调整，要逐渐减少县医院的借调人员，除一线外全部清退回原单位，至于一线的医护人员，咱们要想办法慢慢消化。”
正月初九，陆凡开始着手“双高双普”验收工作，必须弥补的短板很不少，其中有新建校舍14个，维修改造校舍39个，操场改造9个；师生用计算机、足球门、电子白板、部室设施设备集中采购；8个幼儿园户外活动器械采购；9个学校功能部室创建；千人以上学校校园电视台创建。
林林总总下来有138个项目，这个事情领导们都在盯着，就连胡成伟书记都不止一次提过，都等着教育局立项，“肉”太肥美了！
但是，今年必须把这些工作搞完，陆凡是直接操刀手，必须平衡、保证各方面的利益，否则这就是个烫手的山芋！
陆凡没得选择，坐上了这个位置就必须去分配利益，想置身事外是不可能的，除非你把位置让出来。
下午两点，陆凡回到教育局，和几个副局长就“双高双普”相关工作进行了沟通。