封顶，绝不让“老实人”吃亏，真正落实‘干多少活拿多少钱’！
请大家迅速向医院全体职工传达本次会议精神和要求，立即执行改革领导小组的决定！”
散会后，陆凡和李大强去了胡鑫亮办公室，坐镇指挥。
不出一会，陆凡的“三点要求就像一阵风一样迅速传播到县医院的每个职工耳朵里，立刻引起了轩然大波！
特别是那 29 名行政和后勤人员，他们聚集在一起，紧张地商讨着对策。
到底应该选择服从还是对抗呢？这个问题让他们陷入了深深的思考之中。每个人的脸上都写满了焦虑和困惑。
时间来到了中午时分，然而令人感到奇怪的是，居然没有任何一个人前来五六楼进行工作交接，也许大家此刻都在保持吧！
这么下去也不是事，毕竟法不责众。
陆凡思考后给院长胡鑫亮交代：“必须有人站出来做‘榜样’，只要有一人妥协，鲶鱼效应就会产生，其他所有人都会纷纷效仿、有样学样。这29人，你不会一个都拿不下吧？你马上去办，重点突破一两人，先破冰！至于办法，你自己想！”