陆凡指出，创建全域旅游示范市，对于整合区域旅游资源，促进旅游产业转型升级，满足群众需求，提升城市形象，具有重要意义。结合各县区的思路和谋划，努力打造全国重要的旅游目的地，严格督导考核，落实《南苑市全域旅游发展三年行动实施方案》。
第十项议题，会议研究通过了“张仲景国医大学”《双百引才计划工作实施方案》。
陆凡要求，不惜一切代价“挖”人才，落实各项政策待遇，加强服务体系建设，形成拴心留人、创新创业的良好环境。举办好的南苑市首届“十大中医名师”评选活动，把人才都吸纳到“张仲景国医大学”，尤其是南苑的国家级名中医、省级名中医，一定要“一网打尽”！邀请国医大师唐祖担任大学重要领导职务。
第十一项是人事议题，市委组织部部长冯冠乔汇报了干部调整方案，李硕中担任水务局局长，赖家俊担任市政府秘书长，谢思民担任商务局局长……
共涉及24名干部调整，会议一致通过。
常委会就是走一下形式，真正决定人事调整的是五人小组会，甚至是更核心的书记办公会。
小圈子定大事，大会议却是走排场。参加的人越多，会议的内容反而是在讲空话练口才，而真正重要的问题，都在主要领导者之间召开的秘密会议中决定。参加人员越少，会越重要。拿到会上讲的话，讨论的议题，基本上没有通不过的。
最后一个议题结束后，陆凡说道：“说几句关起门来的话！”
只见常委们都放下笔，目光投向正襟危坐，
陆凡神情严肃地说：“我们有些领导干工作拈轻怕重、得过且过，但搞歪门邪道是一个顶俩，为了个人那点利益连脸都不要了！据我了解，最少有十几个处级以上干部，包括厅级领导，把子女弄成社区干部、书记，再通过这个渠道转成副镇长、街道办副主任，比考上公务员，再逐级晋升到副镇长要快很多，也要精准的多！
还有些人，通过关系把子女安排到市属国有企业，打个招呼就能进去。然后又通过特殊人才引进、政企干部交流任职等机会，直接把子女转成了公务员，连考试这一关都省了，他们真是打了一手如意算盘！”
组织工作岂能‘投机取巧’