“队长，订的任务不能更改，只要不偷懒，基本每一队都能完成，就算一队里有一个人不干活，队里其他人只要多干点也没问题。这些偷懒的人一天两天懒散没问题，你以为时间长了，跟人家结对的另外一家就愿意吗？”林瑞摆了摆手，冷笑了两声。
王传名则是笑眯眯的点了点头，笑着说到：“今天最后吃饭的是林根才，林根生两家人的气氛可不太对，嘿嘿，搞不好有结对的，就有散伙的呢。”
其他人听的若有所思的点了点头，林有才想了一会，才憋出来一句话：“麻蛋，林瑞这小子心思毒着呢，这不是鼓动社员搞对立吗？”
林瑞笑着连连摇头解释道：“队长你这样说可太冤枉我了，要是还像以前林有才那套方法，那简直就是培养大家的惰性。付出跟收获不成正比，要你你也不愿意多干。原本能干十分活的好手，就林根才那种分法，最多干八分。原本干八分活的，说不定能干十分活，明天你就知道了。”
想要马儿跑，必须给马吃精饲料，只吃青草绝对尥蹶子。后世的小孩子都知道的道理，如果只是各种假大空的大道理讲一堆就让人给你卖命，连三岁小孩都不乐意搭理你。
你不信，就是让小孩给你去楼下买包烟，没有块钱跑腿费都不屑地搭理你。
·只是这个年代人的思想被武装了起来，现在都讲大集体，大贡献，谁要是对集体安排的任务挑三拣四的，工作不积极，那就你思想有问题，你不热爱集体，要遭到批斗的。
林瑞这个方法的提出的比较巧妙，还是以集体为基础，只是把原有的个人分配任务，改成了以家庭为单位，增加了多人协作，自然提高了劳动力，定额任务，干完收工，有减少了大家磨洋工的想法。
同时呢，还给有需要，愿意增加个人收入的社员提供一个多赚工分的机会，就相当于一个企业打通了上升的通道。
有些话现在不能说，有些事现在也不能做，要是有可能，林瑞都想把后世的企业级别的福利都上一遍，那样的话别说大家干活磨洋工了，就现在社员们对于工分的渴望性，把现在的社员给活活累死都是轻的。
后林队但凡有点理想的社员都抓住了这次机会拼命干，就想着多挣积分。
原本需要半