有儒家，还有法家、纵横家、兵家、方术士、占卜家，乃至不为主流朝堂所用的黄老中人，同样也被刘彻大力提拔。
为了贯彻初衷，刘彻对汉初的选拔制度进行了开拓创新。
首先是汉朝传统的察举制度，分为贤良、孝廉、茂才（秀才）三科。
举贤良制度是汉文帝的时候就开始的，晁错就是通过贤良科的选拔脱颖而出，进入到汉文帝的视线中，最终成为汉景帝登基时的心腹大臣。
贤良科相当于是汉朝版的“国考”，只要能通过就能留在朝廷之中为官，起步最高，前途最好。
孝廉科则类似于地方的省考，通过之后一般会被授予吏员之职。
但别以为吏员就是小官，那就大错特错。
黄霸通过了举孝廉之后，就一路晋升为河南太守丞，赵广汉也因为举孝廉成为郡城首府阳翟令（相当于市长）。
在后世，芝麻绿豆大的职位也被称为“官”。
但在汉朝，绝大部分的职位都是“吏”，比如说任何一个县衙，包括县令、主簿、县丞在内所有人都是“吏”。
只有做到两千石郡守级别，被册封为“xx大夫”，才有资格被称为“官”。
剩下的茂才科，通俗的说就是“奇人异士特殊才能征召科”。
会打仗的，通过选拔可以让你直接当将军。
会外交的，通过选拔直接让你以大汉使者出使国外。